Lidere pelo exemplo

Há coisas que todos sabem, mas, nem todos praticam adequadamente.

Por exemplo, sabe-se que o exemplo é o melhor modo de fazer uma regra ser aceita por todos.

Um chefe que quer austeridade no trabalho tem de ter comportamento austero, pois, caso contrário, quando ele estiver ausente as pessoas tenderão a comportar-se do modo como ele se comporta, contrário ao que ele pede.

Óbvio.

Por que as pessoas eventualmente pedem determinados comportamentos e não os seguem, elas próprias?·

Por se julgarem diferentes.

Por exemplo, o indivíduo imagina que sendo o dono da empresa ele pode ser diferente.

Isso é mera questão de opinião - e os outros têm opiniões diferentes das deles.

· Por fraqueza de caráter.

Falta disciplina para fazer o certo e o indivíduo derrapa numa relaxadazinha.

Tudo bem, qualquer um é humano e tem direito a essa derrapada, exceto, se estiver ocupando um cargo.

É preciso escolher entre ter o direito de derrapar e a ocupação de cargos que exigem firmeza. ·

Eventualmente porque o comportamento solicitado é inviável e improdutivo.

Criar regras que "não pegam" é próprio de ingênuos e de autoritários.

O negócio é refletir bem antes de legislar.